冒险岛游戏论坛

查看: 692|回复: 9

新区健康发展之我见

[复制链接]

13

主题

66

帖子

463

积分

中校

Rank: 3Rank: 3

积分
463
发表于 2020-7-22 07:58:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 不误正业202 于 2020-7-22 07:59 编辑

8月要开新区了,为了游戏的健康发展,说说自己的几点看法:
1、培养良好的充值习惯
游戏的健康发展离不开官方优质策划和广大玩家合理投资。新区开设后要培养一批适当充值的玩家,具体可实行月卡准入,门槛可适当放低,分设多档,优惠幅度加大。
2、避免对绝大多数人体验差游戏设计
坦克大战是款射击类游戏,重坦的乐趣在于能够击中快速移动的目标或肉搏,快车的乐趣在于狗斗或快速移动时击中移动或固定目标,都不喜欢被人打黑枪,变态隐身黑枪、伤害过高一炮(一梭子)秒人等都会让游戏体验变差,让人提不起兴兴趣,官方应在新区避免穿新鞋走老路。
3、合理分房,避免差别太大
坦克的分级应按银币房、金币房、明星房、钻车房(含星座、传奇明星)、金钻房,各级坦克的性能差别严格控制在5-8%左右,上下混级的比例控制在20%左右,不能越级分房(即银币车只有20%几率分在金币房,不分在明星以上房间,以此类推)
4、按月卡充值额解锁相应级别坦克,所有坦克都是满改,不充值玩家只能在银币房玩,并且改装槽会少一个。这样玩家免去了改装、升指挥等繁锁程序,充分享受简单的快乐。
5、衷心希望大家为游戏的健康发展出谋献策!

31

主题

178

帖子

2091

积分

上将

Rank: 6Rank: 6

积分
2091
发表于 2020-7-22 08:02:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 校长 于 2020-7-22 08:04 编辑

字太多,游戏商没看见有钱可以赚的地方,管理员懒得看,玩家感觉不实际
回复

使用道具 举报

15

主题

293

帖子

2498

积分

上将

Rank: 6Rank: 6

积分
2498
发表于 2020-7-22 08:23:11 | 显示全部楼层
理想很丰富,现实太尴尬,哈哈哈
回复

使用道具 举报

7

主题

656

帖子

3542

积分

元首

Rank: 8Rank: 8

积分
3542
发表于 2020-7-22 09:13:13 | 显示全部楼层
6666666666666666666666
回复

使用道具 举报

213

主题

622

帖子

4490

积分

元首

Rank: 8Rank: 8

积分
4490
发表于 2020-7-22 09:13:21 | 显示全部楼层
6666666666666666666
回复

使用道具 举报

301

主题

721

帖子

4094

积分

元首

Rank: 8Rank: 8

积分
4094
发表于 2020-7-22 09:26:26 | 显示全部楼层
谁会放弃辛辛苦苦建起来的号不要了再去弄个新号 你们去玩吧 我就呆在原地不动
回复

使用道具 举报

12

主题

290

帖子

3195

积分

元首

Rank: 8Rank: 8

积分
3195
发表于 2020-7-22 09:34:18 | 显示全部楼层
开新区。我的个人建议是,广告一定要打的多。打的响!比如说微信朋友圈发推广广告,每个玩家给予一定的奖励。这样就积极调动了玩家的参与性
回复

使用道具 举报

发表于 2020-7-22 09:36:03 | 显示全部楼层
第一 把充值口号放在第一位会吓跑很多人加入。以钱划分坦克级别穷疯啦。
第二重坦就是抗线抗伤害,中坦就是点灯游走。战场的猛火力永远是反坦这样才符合真实的战局。。

第三新区的主要意义是广招新人增加人气,扶新惠新。。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

11

主题

168

帖子

816

积分

准将

Rank: 4

积分
816
发表于 2020-7-22 09:46:20 | 显示全部楼层
理解支持哈哈哈哈哈哈哈
回复

使用道具 举报

发表于 2020-7-22 10:16:15 | 显示全部楼层
开新区?你们是从哪得来的消息!我拭目以待!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|冒险岛游戏论坛 ( 沪ICP备17018465号-1 )

GMT+8, 2025-6-7 11:58 , Processed in 0.064336 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表